现在的社会中,服装市场竞争日益加剧,各种各样促销手段不断涌现,尤其是公司企业的招商加盟的方式将要慢慢的渗入到女式服装能够遍及到的服装市场的每一个地方。相对于国内的中小型服装公司来讲,招商加盟不单单只是将企业品牌和女装商品推动到高端服装市场,也是为了更好地抢占市场需求的高处,提升企业品牌的竞争力。因此,熟悉了解招商加盟关键、进一步细化各个环节是现阶段中小型服企面对的关键问题。
其实,中小型服企招商加盟难的根本原因在于对招商加盟环节管理的缺失或者重视程度不够,因此,要实现成功招商加盟,公司企业就必须着重做好以下六个方面:
品牌定位是公司企业开展招商加盟工作的前提,即必须告知人们你的女装商品是什么样子的、它适合的消费群体是哪些、它的竞争力在哪等等,这是每一个公司企业应该首先把握的问题。一个女装商品或者企业品牌只有被赋予了个性化的特点,才能具有服装市场优势,公司企业在做宣传推广时,才能制作出有吸引力的宣传文案及资料,为企业品牌货女装商品走向市场打开一条通道。
为什么服装市场上有的企业品牌能够吸引那么多的加盟商?原因就在于随着整个行业竞争的加剧及代理商信息渠道的逐渐成熟,那些能够让他们感到可盈利的模式自然成为他们考虑的一个关键因素。当然,这个赢利点主要是针对服装市场上的消费者的,要做到这一点,公司企业的女装商品必须对消费者心理有很好地把握,能够制定出用户体验度高、价格合理的女装商品,并建立一支强大的营销团队,消费者才会“买账”,加盟商才可能“相中”你,公司企业才能成功招商加盟。
除了女装商品本身,招商政策也是吸引加盟商的一个关键因素,做好女装商品和市场定位以后,公司企业就要为制定招商政策考虑了。主要从对代理商或加盟商自身的资质要求、首批提货量、换货机制、加盟费用、利润空间、加盟支持等方面考虑。当然,公司企业还应站在加盟商的角度考虑问题,只有制定出更合理的政策,才能真正实现双方的互利共赢。
招商加盟的途径有很多种,除了传统媒体、展会等方式,还可以利用网络(专业的电子商务平台)、微博等新媒体平台。当然,为了更好地扩大服装招商效果,公司企业也可以整合多种方式开展招商加盟活动。
如果公司企业没有专业的招商团队,但是又想达到很强的效果,不妨找一些经验丰富的招商策划公司进行合作,也是一种不错的办法。
中小型服装公司招到加盟商以后,不能撒手不管,应该做好后期的指导,如对店铺装修的指导、对店员的培训等等,做好这些是维护好双方合作关系的重要保障之一。除了加盟政策中的承诺,企业还应该实时追踪加盟店铺的发展情况,并及时给出一些合理化建议,只有真正帮助加盟商盈利了,品牌才能在市场站稳脚,从而实现长期合作共赢的目的。
上述小编谈到过,中小企业服企通常情况下都是没有专业的营销运营团队,不过持有一批自身的专业团队远比探寻外部企业合作更有帮助,如果公司企业碰到哪些难以解决的问题,营销团队能够短时间内给予解决方案。
同时公司企业还需要懂得塑造营销团队技术人员,积极争取借助服装市场磨炼把每名公司员工塑造变成品牌的推广专家团队和招商合作大神。拥有很强的营销团队大力支持,还顾虑招商合作难吗?企业高层管理还需要懂得增强公司员工的工作积极性和想像力,更深层次的保障招商合作工作上的高效运行。
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